Twitterの上で、男性看護師が2ヶ月の育休を取ったという話題を見ました。
いいですね！ こういうのって。
看護の世界は女性が多いので、産休とか育休とかは比較的ふつうの話ですが、これが男性となると話は別。極めて珍しいケースなのが現状かもしれません。
皆さんの周りの男性看護師で育休を取ったという事例、聞いたことありますか？
また、もし皆さんの職場でこのような申し出があった場合、皆さんはすんなりと受け入れることができるでしょうか？
人手が少ないこの忙しい中、どうなの？？
そんな正直な気持ちを感想として口にするかもしれません。
男性が育休って、ほんとに必要なの？
こんなことも頭に浮かぶかも知れません。
Twitterで育休を取ったと言ってた男性看護師の方も書いていましたが、これって、育休に限らず、有給休暇も同じことなんですよね。
有給休暇は労働者の権利であって、その理由は問われません。
ディズニーランドに行くから休みます、でいいわけですし、さらにはそんな理由を職場に言う必要もない。
休むと決めたら休めるのが年次有給休暇。
法律で定められた休暇を取ることの意味。
ぜひ考えたいですね。
女性の育休が許せて、男性の育休がありえないと考える人もいるかもしれませんが、その違いってなんなんだろうか？ なぜ、自分はそれを許せない気持ちが湧き上がるのか？ と自問自答してみるといいと思います。
結局、他人の休暇に寛容であるということは、自分自身にも返ってくるんですよね。
自分たちの職場の風土を作っているのは自分自身でもある。
働くことの意味とか、休暇の意味とか、広い視点で考えてみるといいと思います。
そんな業界に一石を投じるとも言える、男性看護師の育休取得。
ぜひ、この話題が広がるといいなと思い、書き留めてみました。